翌日清晨,在挖矿前。
楼长安召集所有矿工,在会场开了个简单的集会。
“我只说一件事。”
“从今日起,珠夫人將担任牧灵矿场大总管一职,矿场內一切事务,她有权处置。”
用人不疑,疑人不用。
楼长安决定继续做甩手掌柜。
詹珠若不行,再换人便是了。
完全可以一直换到合適为止。
“珠夫人?”
下面的矿工们发现这位新晋大总管,居然是昨日还在与他们一起挖矿的女矿工,一个个惊掉了下巴。
不过让他们更震惊的是。
当日中午吃饭之前。
珠夫人当眾宣布了一条新的措施。
“今日挖矿量最少的两百人,明日需参加矿洞扩建任务。”
矿洞扩建?
这条公告让矿工们一头雾水。
直到第二日,那两百人被带到一个新片区,眾人才明白过来。
原来昨日挖矿最少的人,被安排来挖新的矿洞!
这可是辛苦的体力活!
不过好在,他们只干了一日,便可以回去挖矿了。
明日过来接盘建新矿洞的,是今日的最后两百名!
仅仅数日过去。
矿工们就疯狂地挖矿。
爭先恐后忙碌起来。
每个人都生怕自己掉到了当日最后两百名,要为矿场白白干活。
因为挖矿还能摸摸鱼,比挖矿洞要舒服多了!
可惜,好景不长。
没过两日,珠夫人又公布了一项新的月俸制度。
让这些矿工们彻底死了摸鱼的心思。
“从二月一日起,本矿场將按挖矿量档次,调整月薪档位,多劳多得!”
原本的月俸制度,说废就废。
詹珠建立了一套全新的、更为高效的按劳报酬制度。
她將矿量与月俸掛鉤,分为五个档次。
第一个档次,是个人矿量进入前一百名的矿工。
每人可以领到三十五枚灵石,原有的奖励不变。
第二个档次,是每月完成一千二百斤的矿工,月俸二十五枚灵石,其余奖励制度不变。
第三个档次,每月需挖矿八百斤矿量,月俸十八枚灵石。