天心书盟

134 用人问题很大（第4页）

黎卫彬的確是完全没想到，林雪荣的领会能力竟然差到了这种地步。

要知道。

在眼前这种情况下。

他要的不是各方平衡和面面俱到的稳妥，而是推陈出新。

林山刚刚经歷过官场大地震，人心浮动、积弊待清，新的產业项目落地在即，需要的是敢闯敢干、能扛事、执行力强，且绝对忠於自己改革布局的干部。

可林雪荣拿出的这份名单，处处透著妥协与平衡。

既照顾了省直部门的利益。

又兼顾了地方老牌干部。

唯独没有贴合他深耕林山，掌控核心改革试点的诉求。

黄怡萍是什么人？

省委办公厅综合二处的处长。

不错，的確是他黎卫彬的人。

问题是黄怡萍去林山市干组织部长？这不是用他黎卫彬的人，而是给他上眼药。

他黎卫彬就这么缺一个林山市委组织部长吗？

不过会议室里。

黎卫彬压下心底的不悦，也没有当场拍板否决什么。

只是很平静地开口道：“既然分歧很大，那今天的议题就暂且搁置吧，这样，组织部结合各位常委的意见重新斟酌人选，下次常委会再议。”

一场专题人事常委会就这样无果而终。

散会后，常委们各怀心思离去。

而会议室內，林雪荣则坐在原地，脸色微微有些发白。

到了这个时候，她自然能察觉到自己这次恐怕是做错了。

不过接下来的几天，黎卫彬已经彻底將林山人事调整的琐事拋在了脑后。

因为眼下有更重要的事等著他。

11月9號下午，他没有再参与省內日常工作的调度，而是將林山人事的烂摊子直接甩给了省委副书记纪晨辉牵头跟进处理。

相比於脑袋瓜子稀里糊涂的林雪荣。

纪晨辉还是更值得相信的。

而且经此一事，林雪荣这位省委组织部长，在黎卫彬心里无疑已经打上了一个大大的问號。

一个连核心用人意图都领会不到的干部。

能否继续执掌一省组织人事大权確实要好好考量一番了。