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2030(第12页)

谭月仙的原话是,到时就和其他高管一样,按流程走竞聘,如果小辈一个出息的也没有,她还不如把集团交给职业经理人打理,股份放在海外信托,大家只吃分红,还能多富两代。

这话指向性太强,首先就直指谭皓阳与谭仕章,在家族成员面前,显得不留情面。

谭仕章还在最后关头改了主意支持她,她是真的这样打算,还是只是那么一说?

冯敛臣沉吟,他垂眸看谭仕章,谭仕章在翻他的本子,后面多少还记了两句备忘。

他意识到冯敛臣的视线,抬起头瞥回一眼:“也不错,这么搞,以后任人唯贤,能者居之。集团想长久发展必然要变革的,淡化家族企业色彩,这也是个新的变革方向。”

冯敛臣语气有点宽慰:“其实话赶话,当着那么多人,她不这么说大概也很难下台。”

谭仕章笑道:“我不介意。我倒真心觉得,竞聘的玩法比较刺激。比起等别人送到手里,更保险的是自己主动去拿过来。”

冯敛臣也笑笑,谭仕章把钢笔压在笔记本上,一松手,海底世界那页又翻了回来。

冯敛臣意会,帮他压住后面写字的一页,除此之外,董事会还有其他任命。

通常,董事长和总裁可以是一个人,也可以分开就任,视情况而定。

谭月仙就任董事长,但未同时兼任总裁,CEO一职由黄大钧暂代。

这是互相妥协的结果,黄大钧心情大概也很复杂——这是他看着从小长大的小丫头,他不能说视谭月仙如毒蛇猛兽,只是岁月荏苒,没发现什么时候,原来她倒成了个武则天了。

或许终究对女流之辈不放心,这位副董事长遂以高龄“返聘”,重新回到管理层坐镇。

只是这个“代”字,也表明他无久待之意,黄大钧会上表态,待到有合适的人选就放权。

如此一来,董事长和总裁就成了两头并重的局面。

谭月仙掌权,黄大钧制衡,大概会达到一个暂时的平衡。

而两人的共同点是都没剩几年退休,也都表达了该松手时就松手的想法,接下来自然要继续物色自认合适的接班人。

冯敛臣还在等请示,谭仕章看他:“没了。就这些,说完了。”

冯敛臣回神,推推眼镜,字斟句酌追问:“那您呢?”

谭仕章反应过来:“哦,副总。人事之后会发通知,有时间你帮忙去领回纸质版。”

冯敛臣说:“好,我下午去问一下。”

第二天,行政办公室就在OA系统的通知栏一连挂出几份任免通知,各自公示二十天。

谭皓阳虽与胜利失之交臂,也不算跌到谷底,董事会后,他的职位顺势还是升了一升,提为副总裁。不然闹剧上演这么久,完全打回原形,再回去当个总监,那实在也太难看了。

谭仕章这边,则也与他平起平坐,升到了设计副总的位置。

冯敛臣把盖着公章的通知归档。这意味着他的地位跟着水涨船高了一点,现在好歹算个副总裁的助理了——之前职衔滑落太多,与其他部门配合工作,和正副职都不方便越级对接。

出了部门,有时真就只能干干跑腿传话的事,很多原本能参与的业务都无权再插手。

未及多想,行政办又打电话来,通知他们别忘了帮谭仕章搬办公室。

除了发通知,这会儿行政办还忙着在二十八楼进行办公资源再分配——即换房间,谭月仙与谭皓阳两个人的办公室要进行对调,谭仕章也要挪上来,拥有一间副总裁规格的办公室。

只是两兄弟的办公地点相隔不远。冯敛臣上去看的时候,行政办苦恼而小声地跟他讲,已经尽量拉开距离了,避免门挨着门,但一层楼的空房间统共就这么多,再隔又能隔到哪去?

冯敛臣说:“就这样吧,总不能多吊个铁皮房,挂在窗户外面。”

抛开戏言,两位新副总就算冤家路窄,不过又回到了同一起跑线。

以前都不至于真的打起来,以后剩下的,还是交给他们自己PK吧。

冯敛臣和林诗茹亲自动手,在谭仕章来之前就完成了给他转移办公室的重任。

他自己的工位也跟着挪上来,不过有一半时间,冯敛臣还要在楼下替谭仕章盯着设计部。

因为设计总监一职依然由谭仕章兼任,目前这摊工作别无选择,只有他一个人能继续管。

设计部长毕竟是才刚换上来的,林诗茹还在新手期,没法很快独当一面。谭氏马上又有大型展会要参加,金城珠宝展近在眼前。

这个节骨眼上,设计部不能突然再失去一个老练的领导。

否则群龙无首,进度混乱,别说亮眼,怕今年连能亮相的作品都拿不出来。

这是谭仕章升职后第一项工作,如果连这种常规展会都搞不定,他这个副总干脆白干了。

冯敛臣明白这个道理,至于其他部门一样也明白,因此不光他抓设计部抓得严,每个部长其实都在鼓舞士气,牟足了劲折腾员工,加班加点干活,要在新董事长和代总裁面前表现。

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